一场大湾区与青年才俊的“双向奔赴”

时间：2025-04-15 16:13:00

4月13日上午

“百万英才汇南粤”

2025年N城联动

春季招聘活动（上海站）

在国家会展中心开幕

正式拉开了N城联动

春季招聘活动的序幕

展馆内人头涌动

供需对接热火朝天

一场跨越千里的

“双向奔赴”正在上演

广东省751家单位

组成“顶配引才团”

向全球英才发出信号

这里不仅是逐梦的热土

更是成就未来的起点

高规格高质量传递尊重人才信号

广东“新春第一会”击鼓催征

擂响“百万英才汇南粤”的强音

向有志青年发出了

逐梦广东的诚挚邀约

其中，“百万英才汇南粤”

2025年N城联动春季招聘活动

计划奔赴北京、上海等

8个城市

组织广东省内用人单位

拿出有竞争力的薪酬岗位

主动上门邀约优秀高校毕业生

在“主动出击”的背后

体现广东服务就业的责任担当、

传递尊重人才的强烈信号

在招聘现场，华为、腾讯、比亚迪三大科技巨头领衔的60多家上市企业来了，中山大学、广州国家实验室、鹏城实验室等重点高校和科研机构，南方医科大学南方医院、中山大学附属眼科医院、深圳市人民医院等一批医疗机构，以及深圳中学等200余家中小学集中到现场招聘。深圳市国资委携深投控、深业集团、深圳地铁、华润集团等70家重量级市属国企、驻深央企参展。751家单位共计提供3.5万个优质岗位，其中年薪50万-100万元的岗位超4000个，100万元以上的岗位超800个。

“我们这次带来了覆盖本、硕、博的近千个岗位，涉及生产、销售、研发、职能等。”比亚迪招聘总监许云龙介绍，比亚迪是比较喜欢用应届生的企业，公司高管有50%是从应届生培养起来的。近几年，比亚迪每年招聘应届生规模达万人以上。2025届已累计签约超1000名博士，其中华东高校是重要来源，签约超400名博士。

“招商局集团统筹了6家下属单位来招聘会现场。集团业务主要聚焦在综合金融、交通物流、地产园区跟科创企业。每年集团的应届生招聘需求大概八九千人，还有大量的社招岗。”招商局集团人力资源部主管吴鸿宇透露。

广东企业为何如此大手笔“招贤纳士”？

这背后，一方面是产业升级的迫切需求。广东正加快建设现代化产业体系，在机器人、人工智能等领域集中发力。

另一方面，作为全国第一经济大省，广东肩负着稳就业的重任。创造更多创业机遇、就业机会，是广东作为第一经济大省的担当。

高校、科研机构和科技企业“扎堆”揽才

作为第一经济大省

广东不仅对人才的吸引力始终不减

而且随着产业结构升级

对高层次人才的需求也“水涨船高”

记者现场发现

一批高校、科研机构和

科技企业“扎堆”揽才

高层次人才供需两旺

“鹏城实验室求贤若渴，期待更多高端人才到深圳创业就业。”在鹏城实验室招聘展位，记者了解到，实验室今年将紧紧围绕中国算力网等重大攻关任务和重大科学基础设施建设人力需求，规划新增引进400人左右，涉及信息与通信工程、计算机科学与技术、电子科学与技术、网络空间安全、光学工程、光通信、人工智能、高性能计算、集成电路、数学等相关专业。为了面向全球招募顶尖科研人才，鹏城实验室开出了最高150万元的年薪。

吸引高层次人才来粤干事创业，广东是认真的。中山大学、深圳大学、香港中文大学（深圳）等高校也在现场设置展位，为科技创新人才拿出“真金白银”，创造优渥条件。其中，深圳大学开出高达120万元的年薪，招聘20名特聘教授，此外还将招聘30名百人计划教师、100名普通教师、300名博士后，年薪33万-83万元不等。

吸引高层次人才，广东是高效率的。当天，在博士博士后专区，来自上海财经大学财经研究所、武汉大学、北京大学、上海交通大学等高校的11名博士与比亚迪、鹏城实验室、香港中文大学（深圳）、中国科学院深圳先进技术研究院、深圳大学等5家单位现场签约。上海交通大学安泰经管学院博士研究生葛立家告诉记者，深圳浓厚的创新创业氛围吸引了他。未来，他计划在前沿领域深入钻研，更好推动学术成果向产业转化。

此外，深圳市人社局现场开展的“香江学者计划”和“澳门青年学者计划”的粤港澳大湾区特别项目宣讲会，吸引了众多博士后与现场高校和科研单位积极接洽。

人工智能相关岗位火热

记者注意到

此次招聘会的一大亮点是

科技型企业的招聘需求集中

人工智能（AI）相关岗位火热

“从软件层面的AI算法、多模态大模型，到硬件层面的结构设计，智平方将进行全链条的招聘。”智平方（深圳）科技有限公司创始人郭彦东表示，除了非常有竞争力的薪酬，作为初创企业，智平方还会有期权激励，叠加深圳市对人才的各项补贴支持，非常期待海内外最顶尖的人才和团队一起共事、共创。

作为“黑科技”前沿领域的代表，深圳市众擎机器人科技有限公司的人事经理张闪告诉记者，企业尽管成立仅2年多时间，但整体处于迅速上升期，对于AI等新兴领域人才有巨大需求。“此次招聘会我们发布了超过30个工作岗位，主要是研发类别，具体覆盖具身智能算法工程师、仿真算法工程师，以及关节机械设计工程师、整机测试工程师等，年薪从40万至百万元不等。”

而腾讯集团今年面向在校大学生开放超过7000个工作岗位，较去年同比上升40%。校园招聘经理顾宸宁表示，在人工智能加速落地的背景下，腾讯加大人工智能、大数据相关的技术类岗位的招聘力度，软件开发、技术研究等岗位的需求量较大。其中技术类岗位“扩招”明显，占比超过60%，特别是人工智能、大数据、云计算、游戏引擎、数字内容等前沿技术领域增长明显。