山东港口渤海湾港：“办实事”不停步 每一个细节都暖心

今年以来，山东港口渤海湾港各港区积极做好“我为群众办实事”实践活动，聚焦民呼、民需、民意，用真招实措，切实增强群众的获得感、幸福感、安全感。

潍坊港区：健康管理新生态

“这次活动太贴心了！把医院‘搬’到家门口，专家把脉也准得很！”散货公司操作工蔡文娜指着电子体检报告说：“专家对照我三年的体检数据，给出了专属调理方案。”潍坊港区以职工健康为核心出发点，积极贯彻国家“体重管理年”有关活动方案，联合山东港口医养健康管理集团，开展定期进港区义诊活动，为职工提供运动康复、减重指导、中医脉诊、指标动态分析及慢性病干预等精准服务，为职工身体健康“保驾护航”。

广利港区：精准服务解难题

“以前休班回家才剪发，现在每月在港区就能享受专业造型。”广利港区机械大队张少华摸着新理的寸头笑道。针对驻港职工理发不便情况，港区协调资源打造“周三理发日”特色服务，本年度累计为职工免费理发420余人次，将后勤保障延伸至“最后一公里”。

广利港区电焊工王均涛手持新装备介绍道：“这款多功能背包有8个功能分区，以前找工具要翻遍整个工具箱，现在每天至少能节省20分钟找工具时间。”为了保障热水供应，减少工人弯腰取物频次，港区积极推行“暖心装备升级计划”，为一线职工配备多功能背包与智能恒温杯。经测算，新装备使作业效率提升13%，冬季热水保障率达100%。

滨州港区：通勤专线架起暖心桥梁

“现在每天能多睡40分钟，通勤成本直降80%！”油品管道公司操作队张洪利的感慨，道出滨州港区百余名一线员工的心声。2024年港口业务向综合性枢纽升级，港区着力破解17公里通勤难题。经与滨州市交通局3轮磋商，最终形成“政企共担+定制路线”解决方案：投入1辆交通大巴，设公租房——油品码头——散货码头线路，精准匹配早晚交接班时段，实现“出宿舍即上车、下车即上岗”无缝衔接。通勤班车自3月试运行至今，日均承运超90人次，累计减少私家车出行40车次，预计全年为职工节省通勤支出超20万元。

寿光港区：生活服务双升级

为优化员工工作生活环境，寿光港区推出系列暖心服务。其中“超市进港赶大集”活动通过引入丰富商品，让职工在繁忙工作中能便捷采购生活物资。在“港口生活市集”摊位前，综合管理部赵娜表示：“现在下班顺路就能买菜，家人能提前一小时吃上热乎饭，省时又省心。

同时，公益理发活动在港区顺利开展，针对职工因快节奏工作难以解决个人形象管理的问题，犹如“及时雨”般精准解决员工的生活需求。此类活动不仅丰富了职工业余生活，更通过贴心服务让员工真切感受到港区人文关怀，有效提升了港区职工的归属感与向心力。

“员工的笑脸就是我们的KPI。”排忧解难无小事，细微之处见“初心”，山东港口渤海湾港将继续秉持“家和业兴”理念，厚植“四真”原则，用真心实意倾听职工心声，实事求是为职工解难题，把一件件不小的“小事”办好办实，让海港温度浸润每一位职工心田，凝聚起书写渤海湾港“错位发展、特色发展、高质量发展”的奋进力量。